Altenpfleger/in mit Anerkennung des Berufs (Deutschland) (m / w / nb)

Wir bieten:

• Beschäftigung zu deutschen Bedingungen – deutscher Arbeitgeber (nicht im Delegationsdienst)
• attraktives Gehalt von 32,00 EUR brutto / Stunde + 28 € Diät pro Tag netto.
• Unterkunft organisiert und vom Arbeitgeber bezahlt
• Beiträge und Steuern werden in Deutschland vom Arbeitgeber abgeführt
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und langfristigen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Berater bei der Koordination der Beschäftigung
• Versicherung für den Arbeitnehmer und seine Familie
• Respektierung des Rechts auf Urlaub
• unsere Dienstleistungen sind kostenlos (u.a. Übersetzung und professionelle Vorbereitung von Lebensläufen in deutscher Sprache für Rekrutierungszwecke)
   

Zu den Hauptaufgaben der beschäftigten Person gehören:

• grundlegende Pflege der Patienten
• Einhalten der geltenden Hygienevorschriften
• Zubereitung von Mahlzeiten für die Patienten
• Unterstützung bei therapeutischen Maßnahmen zur Mobilisierung des Patienten
• Begleitung und Hilfe für Patienten und deren Angehörige

Anforderungen:

• Diplom/Zertifikat über den Abschluss einer Ausbildung als medizinischer Betreuer, Altenpfleger usw.
• Deutschkenntnisse – der Kandidat muss sich problemlos mit anderen verständigen können
• Arbeitnehmer, Sätze in deutscher Sprache bilden, nicht nur einzelne Wörter – Niveau A2/B1/B2
• Bereitschaft zu reisen in ganz Deutschland, insbesondere im Süden Deutschlands – Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen
• Führerschein und eigenes Auto – von Vorteil
• Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens einem halben Jahr (private häusliche Pflege, Pflegeheime)

Die Abkürzung „m / w / nb“ dient ausschließlich Informationszwecken und bedeutet, dass sich die Stellenanzeige an alle Personen richtet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, einschließlich Männer, Frauen und nichtbinärer Personen. Die Reihenfolge der verwendeten Bezeichnungen ist zufällig, stellt kein Unterscheidungskriterium dar und hat keinen Einfluss auf die Bewertung der Bewerbenden sowie auf den Verlauf und das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren wird unter Beachtung der Grundsätze der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchgeführt.