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Für Unternehmen

Berufsgruppen (Fachkräfte und Helfer mit Deutschkenntnissen)

Alle von uns vorgeschlagenen Bewerber sprechen Deutsch – mindestens auf Kommunikationsniveau. 
Diese Sprachkenntnisse können Sie jederzeit telefonisch bewerten. 

 

Wir spezialisieren uns auf die Vermittlung ausgebildeter, u. a.:

  •  Elektriker, Elektroniker Industrieelektriker, Schaltschrankbauer,
  •  Schlosser, Maschinenschlosser, Werkzeugmacher,
  •  Schweißer (aller Art mit TüV-Zertifikaten und anderen gängigen Schweißscheinen),
  •  Schreiner,
  •  Tischler, Zimmerleute,
  •  Maler, Tapezierer,
  •  GWH-Installateure,
  •  Automechaniker, Lackierer,
  •  CNC-Bediener, CNC-Programmierer,
  •  Staplerfahrer,
  •  LKW und PKW-Mechaniker,
  •  LKW-Fahrer,
  •  Helfer in verschiedensten Bereichen.
     

Die Bewerber bringen in der Regel eine hohe Reisebereitschaft mit und teilweise verfügen über ein eigenes Auto. Die überwiegende Mehrheit hat schon einmal in einem deutschsprachigen Land gearbeitet.

 

Schnelligkeit

Wir brauchen in der Regel 2 bis 3 Arbeitstage, bis der ausgewählte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen anfangen kann. Das Bewerberprofil erhalten Sie normalerweise schon innerhalb von 24 Stunden nachdem Sie uns über Ihren Bedarf informiert haben. Unsere Rekrutierung führen wir landesweit durch. Zu unserem festen Personalstamm in unserer Verwaltung gehören ca. 25 Mitarbeiter. Die meisten internen Mitarbeiter haben eine Schulung im Bereich des deutschen Arbeitsrechtes absolviert, so dass sie befähigt sind Unterschiede zum polnischen Recht kompetent darzustellen. 

 

Ablauf der Zusammenarbeit – 10 Schritte

  1. Schritt: Sie schicken uns Ihren Suchauftrag (Anforderungsprofil, Arbeitsort, Arbeitsbeginn, Vergütung).
  2. Schritt: Sie bekommen von uns die auf Deutsch angefertigten Profile mit allen Kontaktdaten.
  3. Schritt: Sie können den Bewerber anrufen oder mit ihm/ihr skypen.
  4. Schritt: Sie akzeptieren den Bewerber.
  5. Schritt: Wir informieren den Bewerber darüber, wann und wo er/sie anreisen soll.
  6. Schritt: Sie suchen die Unterkunft für den Mitarbeiter. Der Mitarbeiter bezahlt die Übernachtung selbst.
  7. Schritt: Sie schicken die Einsatzmeldung und den Arbeitsvertrag per E-Mail an uns und an die ausgewählten Bewerber (optional).
  8. Schritt: Der Bewerber erhält von uns eine schriftlich Information (auf Polnisch) über die Arbeitsbedingungen.
  9. Schritt: Wir setzen uns mit dem Mitarbeiter nach seiner Anreise in Kontakt und informieren Sie, über seine/ihre Ankunft.
  10. Schritt: Wir koordinieren den Aufenthalt des Mitarbeiters und helfen die verschiedensten Probleme zu lösen.
     

Vergütung

Wir werden auf Provisionsbasis vergütet.

Für die Arbeitsvermittlung berechnen wir den Bewerbern keine Vergütung.

Über die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit Ihnen würden wir uns sehr freuen.

 

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!
e-mail: natalia.matczak@silverhand.eu

tel: +48 729 525 882

International Recruiting Experts